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| 论企业业绩评价制度之改进 | |
| 引用本文： | 肖尧春.论企业业绩评价制度之改进[J].理论探讨,2006(3):75-77. |
| 作者姓名： | 肖尧春 |
| 作者单位： | 江西财经大学,会计学院,江西,南昌,330013 |
| 摘 要： | 企业业绩评价是企业管理的基本前提,业绩评价与激励机制相配合,才能有效实现企业发展战略目标,企业经营环境变化呼唤科学合理的业绩评价制度。树立以人为本的理念,将EVA和平衡积分卡结合,增加企业创新能力评价内容和突出可持续发展评价内容,是企业业绩评价制度改革的方向。 |
| 关 键 词： | 以人为本 EVA 平衡积分卡 可持续发展 |
| 文章编号： | 1000-8594(2006)03-0075-03 |
| 修稿时间： | 2006年3月9日 |
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