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| 人本管理:一个需要澄清的理念 | |
| 引用本文： | 田艳霞.人本管理:一个需要澄清的理念[J].前沿,2004(10):183-184. |
| 作者姓名： | 田艳霞 |
| 作者单位： | 包钢高级技术学校,内蒙古包头,014010 |
| 摘 要： | 近些年来 ,虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见 ,但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。究竟何为人 ?何为本 ?人本管理的实质是什么 ?这是摆在我们面前的一个重要问题。一、人本管理的实质要理解人本管理 ,首先要完整地认识管理中的人 ,掌握人性的实质。我们综合当代心理学的动机研究和系统科学的有关研究成果 ,从系统动力论和人的生活价值与意义的角度提出了一种新的人性假设 ,即“目标人”假设。其基本观点是 :人生活的意义在于不断地实现心中的目标 ,并不断形成新的目标 ,在一定的环境中 ,某些目标被激活之后成为个… |
| 文章编号： | 1009-8267[2004]10-0183-02 |
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