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| 我国公务员管理中的心理契约 | |
| 引用本文： | 靳宏.我国公务员管理中的心理契约[J].甘肃行政学院学报,2008(3):26-28,82. |
| 作者姓名： | 靳宏 |
| 作者单位： | 北京科技大学,文法学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 心理契约作为组织行为学和人力资源管理领域的研究热点。深入了解当前公务员心理契约的内容、现状及发展特点,有助于完善公务员的管理与激励,促进我国行政管理制度的完善,进而提高政府组织绩效。建构公务员良性心理契约的关键在于确立以人本管理、愿景管理、参与管理和激励管理为核心的管理策略。 |
| 关 键 词： | 心理契约 公务员 公共管理 |
| 文章编号： | 1009-4997(2008)03-0026-03 |
| 修稿时间： | 2008年4月30日 |
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