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| 多层评价 强化运用 玉林市公务员年度考核出新招见成效 | |
| 引用本文： | 谢兆东,谭泽友,王龙娟.多层评价 强化运用 玉林市公务员年度考核出新招见成效[J].人事天地,2012(2):24-25. |
| 作者姓名： | 谢兆东 谭泽友 王龙娟 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区公务员局 |
| 摘 要： | 2010年以来,广西壮族自治区玉林市创新公务员年度考核机制,以四个新亮点,考出公务员年度工作真水平,公务员创先争优的积极性得到了充分调动,公众对公务员的满意度明显提升,为经济社会发展营造了良好的社会氛围。亮点一:量化考核标准辛辛苦苦一年到头,年终考核的时候,就是凭印象。谈到考核,多数公务员是说不清的感叹。玉林市从2010年起实行了新的公务员年度考核实施办法,实行定量、定性 |
| 关 键 词： | 县处级公务员 年度考核 玉林市 经济社会发展 满意度 考核机制 创先争优 广西壮族自治区 社会氛围 量化评价 |
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