浅析知识经济条件下企业如何将人力资源转化为人力资本 |
| |
引用本文: | 范永奎.浅析知识经济条件下企业如何将人力资源转化为人力资本[J].湖北行政学院学报,2008(Z1):112-113. |
| |
作者姓名: | 范永奎 |
| |
作者单位: | 中铁隧道股份有限公司 |
| |
摘 要: | 知识经济是建立在高科技和信息化的经济下,在知识信息条件下人力资源将出现与传统管理方式的不同发展趋势。在知识经济年代,高薪技术的迅速发展,信息技术广泛应用,互联网网络日益普及,全球趋向一体化,伴随着新的时代的到来,如何将人力资源转化为人力资本对企业来说起着举足轻重的作用。人力资本已超过物资资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为企业效益增长与发展的源泉,成为企业时刻关注的重心。本文从人力资源与人力资本区别、对人才的招聘、人才的开发、人才的使用四个方面进行阐述。
|
关 键 词: | 人力资源与人力资本 人才的招聘 人才的开发 人才的使用 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|