事实劳动关系问题研究 |
| |
引用本文: | 刘芳.事实劳动关系问题研究[J].工会论坛,2005,11(6):12-12,16. |
| |
作者姓名: | 刘芳 |
| |
作者单位: | 湖南大学法学院 湖南长沙410079 |
| |
摘 要: | 目前我国的法律法规,对事实劳动关系尚无明确的规定。它与劳务关系的区别并不是显而易见的。我们在判断究竟是事实劳动关系还是劳务关系时,不应当仅仅从形式上出发,更重要的是关注二者在本质上的差异。只要用人单位与劳动者之间的关系符合劳动关系的性质,劳动者事实上已成为用人单位的组织成员,即使他们之间订立的合同是以劳务合同为名义,也应当将其认定为事实劳动关系,纳入劳动法的调整范围。
|
关 键 词: | 劳动关系 事实劳动关系 劳务关系 劳动合同 劳务合同 |
文章编号: | 1008-6153(2005)06-0012-02 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|