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| 台湾地区劳资争议独任调解人机制研究 | |
| 引用本文： | 杨茂.台湾地区劳资争议独任调解人机制研究[J].求索,2012(3):167-168,121. |
| 作者姓名： | 杨茂 |
| 作者单位： | 西南大学法学院;西南政法大学民商法学院 |
| 摘 要： | 我国台湾地区于2009年修正"劳资争议处理法",订定的核心内容之一是增设独任调解人机制,期能藉此促进劳资争议的迅捷、经济处理。2011年又拟具"劳资争议调解办法"加以配套,终于形成完整的体系架构。独任调解人制度包括程序机制与实体要素两方面内容,对促进大陆地区劳动争议调解制度功能的充分发挥、防止制度边缘化具有显著的参考价值与借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 独任调解人 劳资争议 调解机制 实体要素 程序架构 |
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