实行全员人事代理 优化人才资源配置

从1998年3月开始，沭阳县以机构改革为突破口，探索事业单位改革新思路，在全县事业单位试行人事代理制。2000年，又在全县所有事业单位中全面推行全员人事代理。我们从大中专毕业生着手，以国有事业单位为重点，以改制的乡镇卫生院、民营医院以及私立办学机构为突破口，形成了“统筹部署、分步实施、重点突破、强力推进”的人事代理工作思路。