| 新中国60年来干部考核制度的历史演变 |
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| 引用本文： | 罗国亮,赵铮.新中国60年来干部考核制度的历史演变[J].中共贵州省委党校学报,2009(5):7-10. |
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| 作者姓名： | 罗国亮 赵铮 |
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| 作者单位： | 1. 南开大学,天津,300071
2. 上海电力学院,上海,201300 |
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| 摘 要： | 干部考核制度是干部人事制度的重要组成部分,是促使干部成长、引导和激励干部作为的重要工具,对社会经济政治发展都具有重要影响。从新民主主义革命时期的干部审查,到建国初期的干部鉴定,再到新时期的一系列改革措施,都反映出干部考核制度发展的内在逻辑。在考核内容上,不同历史时期有所不同;在考核方式上,由运动式考核转变为制度化考核。领导干部的政绩考核是干部考核制度的重要内容,在市场经济条件下,它和整个干部考核制度一起,面临着转型的重要任务。
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| 关 键 词： | 干部考核制度 干部制度演变 政绩考核 |
Historical Evolution of the Cadres Assessment System for 60 Years of New China |
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| Authors: | Luo Guoliang Zhao Zheng |
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