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| 浅谈国有大中型企业建立现代企业制度后如何发挥党外高管人员的作用 | |
| 引用本文： | 李发金.浅谈国有大中型企业建立现代企业制度后如何发挥党外高管人员的作用[J].内蒙古统战理论研究,2002(2):29-30. |
| 作者姓名： | 李发金 |
| 作者单位： | 吉兰泰盐化集团公司 |
| 摘 要： | 市场经济，是竞争的经济。市场经济条件下，竞争是客观的、绝对的，是不以人的意志为转移的。在市场经济的竞争中，企业是市场竞争的主体。国有企业，特别是国有大中型企业是国民经济的支柱，必须解放思想，转变观念，置身于市场，积极参与竞争，并在竞争中把自己做大、做强。企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，人才竞争的焦点是企业高级管理人员的竞争。一般地讲，企业高级管理人员中，绝大多数是党外知识分子，他们有较高的学历、学位，经验丰富，知识渊博，与社会各界有着广泛的联系和交流，具有各方面的代表性。这部分党外知识分子，… |
| 关 键 词： | 国有大中型企业 现代企业制度 中国共产党 “三个代表” 党外高层管理人员 科技成果应用 |
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