|
|||||
|
|
| 超越雇佣合同与劳动合同规则——家政工保护的立法理念与制度建构 | |
| 引用本文： | 谢增毅.超越雇佣合同与劳动合同规则——家政工保护的立法理念与制度建构[J].清华法学,2012,6(6). |
| 作者姓名： | 谢增毅 |
| 作者单位： | 中国社会科学院法学研究所 |
| 摘 要： | 目前我国家政工人数众多,立法严重滞后,家政工的法律保护亟待加强.家政工与雇主(家庭或个人)之间的法律关系是雇佣关系,但家政工有特殊性.同时,家政工与雇主之间虽具备劳动关系的某些特征,却不是典型的劳动关系,双方之间是一种特殊的雇佣关系.因此,家政工的法律保护既不能仅依靠雇佣合同的一般规则,也不应将家政工简单纳入劳动法的调整范围.应针对家政工的特殊性,建立超越一般雇佣合同和劳动合同规则的制度安排. |
| 关 键 词： | 家政工 雇佣合同 劳动合同 劳动法 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |