浅析政府机关绩效管理 |
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引用本文: | 姜勇.浅析政府机关绩效管理[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,2008(4):45-47. |
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作者姓名: | 姜勇 |
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作者单位: | 中国海洋大学,山东青岛266071 |
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摘 要: | 绩效管理是管理科学的重大理论和实践创新,是组织围绕提高绩效这一目标而作出的制度安排和管理措施、机制和技术,体现了“以结果为本”的公共管理新理念。现代政府机关管理的核心问题是提高绩效。在政府机关引入绩效管理,坚持以人为本的政府管理思想,坚持转变政府管理理念,坚持建设节约型政府机关,坚持分类、适时推进原则。
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关 键 词: | 政府机关 绩效管理 以人为本 |
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