发出聘用通知后拒绝录取用人单位被判赔偿

收到新单位的聘用通知书后。陆小姐欣然辞去了原单位的工作，不料去报到的前一天却又接到录用单位撤销录用的电话通知，陆小姐当即不予同意。翌日，陆小姐仍按录取通知书中规定地的点报到。但单位未给予办理录用手续。陆小姐向劳动争议仲裁委申请仲裁，因该劳动争议不属仲裁委受理范围，仲裁委作出不予受理的决定。于是陆小姐一纸诉状将录用单位告上法院，要求赔偿由此造成经济损失35000余元。日前，上海市黄浦区人民法院作出一审判决，上海某进修中心赔偿陆小姐经济损失24000元。