浅谈国有企业在新形势下如何留住优秀人才

在当今知识经济时代，人才就是财富和资本，是企业发展的根本动力。现阶段，我国国有企业的优秀人才大量流失，人才安全状况令人堪忧。本文论述了国有企业人才流失的原因，以及人才流失给国有企业带来的巨大危害和影响。同时针对人才流失的原因和危害，提出了国有企业要避免人才流失，必须建立完善的、与时俱进的用人机制，只有这样才能真正实现企业与人才利益和目标上的共享，才能留住人才。