论研究型大学重点学科虚拟团队建设 |
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引用本文: | 邓克英,李忠云.论研究型大学重点学科虚拟团队建设[J].湖北社会科学,2008(3):167-169. |
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作者姓名: | 邓克英 李忠云 |
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作者单位: | 华中农业大学,高等教育研究所,湖北,武汉,430070 |
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摘 要: | 虚拟团队是继虚拟组织和虚拟企业之后出现的新的管理模式。虚拟团队目前学术界比较认同的涵义是:具有不同能力或资源的一群人,为了完成某个特定的任务或达到某个共同的目标,借助电子、网络信息技术,跨越时间、空间和组织的界限,在一起协同工作的群体。研究型大学重点学科虚拟团队具有共同目标,目标被普遍接受;成员来源广泛,知识能力较高;等级制度弱化,创新精神较强;平台水平较高,共享能力较强等特征。在增强国家创新能力、缓解学科"近亲繁殖"和促进学科对外交流等方面具有重要的意义。
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关 键 词: | 研究型大学 重点学科 虚拟团队 |
文章编号: | 1003-8477(2008)03-0167-03 |
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