从建设和谐社会的高度来认识企业养老金制度改革

在近20年的养老保险制度改革和制度建设中,由于强调其为国有企业改制配套服务,为经济发展服务,因而忽视了制度建设的公平性,使得企业退休养老金和机关事业单位退休金执行双重政策标准,差距悬殊,严重不公。为了建设社会主义和谐社会,进一步保障各阶层群众共享社会进步和经济发展的成果,必须从实际出发,坚持以人为本的方针,把企业养老金制度建设和改革转“向为全社会和谐发展服务”这一宏观命题上来。