企业文化与新生代农民工城市化问题研究——以福建省福州市为例

新生代农民工为经济社会的繁荣发展做出了重要的贡献，他们渴望融入城市社会却又往往不被社会重视，常常被冠以“打工仔”、“弱势群体”等称呼。面对新生代农民工的困境，企业及社会应秉承构建社会主义和谐社会的基本理念，坚持以人为本，加强对职工尤其是新生代农民工的人文关怀，创建和谐幸福文明发展的劳资关系，通过优秀的企业文化熏陶和提升企业员工素质，激发员工积极性、主动性、创造性，实现员工与企业及城市社会共同发展的目标。