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| 不能忽略企业的人事制度改革 | |
| 引用本文： | 贺建.不能忽略企业的人事制度改革[J].探索与争鸣,1997(7). |
| 作者姓名： | 贺建 |
| 作者单位： | 中共上海市委组织部 |
| 摘 要： | 建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的基本方向，标志着我国企业改革的重点从放权让利的政策调整，转向企业内部组织结构和对外联接形式的转变和创新。在新旧体制转换的过程中，各级领导和专家学者以及社会舆论比较关注企业的产权、经营权和经营方式的改革，而比较忽略企业内部人事制度的改革。但事实上，现代企业人事制度是现代企业制度的重要组成部分，是企业内部组织结构和运作方式的核心，按照建立现代企业制度和运作机制的要求，传统的企业人事制度面临着历史性变革，一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制必须逐步建立起来… |
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