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| 谈劳动合同的书面形式及必备条款 | |
| 引用本文： | 巩元东,陈怡.谈劳动合同的书面形式及必备条款[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2013(2):123-124,130. |
| 作者姓名： | 巩元东 陈怡 |
| 作者单位： | [1]济南市历下区人民检察院,济南250014 [2]山东省费县人民检察院,山东费县273400 |
| 摘 要： | 书面劳动合同书有多种多样。从形式上看：有人社局制定的文本，有用人单位打印的文本，有用人单位手写的文本；从内容上看：有具备全部必备条款的文本，也有缺少某项必备条款的文本。由于国家法律对劳动合同书形式无具体规定，笔者认为，无论何种形式的劳动合同书，只要具备了主要条款即使缺少一些必备条款，也能成立，即为《劳动合同法》第八十二条规定中的“订立书面劳动合同”，不应按《劳动合同法》第八十二条的规定接受处罚。 |
| 关 键 词： | 劳动合同书 书面形式 必备条款 主要条款 法律责任 |
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