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| 工会在企业改制后有位有为 | |
| 作者单位： | 上海精达电压调整器厂工会 |
| 摘 要： | 1997年，上海精达电压调整器厂进行体制改革后，性质由集体转为私营，当时在全厂职工中引起很大震动。“公有制、红帽子、铁工资、一辈子”的观念在职工的头脑中是根深蒂固的。他们大多数已步入不惑之年，肩上有一副难以脱卸的担子。他们怕老板干两年后捞一把就跑，或者生产不景气再把工厂卖掉；工会干部也有疑虑，改制后，工会是否还有立足之地 ?工会工作还能不能正常开展 ?职工的权益谁来维护 ?其实老板也在担心，厂子是买下来了，不等于把人心也买下了。企业要稳定、要发展，凝聚人心是关键。在这人心浮动的时刻，厂工会及时与上级工会、… |
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