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| 国企改革与工会工作问答(九) | |
| 引用本文： | 陈国瑞.国企改革与工会工作问答(九)[J].中国工运,2000(12). |
| 作者姓名： | 陈国瑞 |
| 作者单位： | 全总基层工作部 |
| 摘 要： | 问：改制、新建和经济困难的企业为什么必须签订集体合同 ? 答：改制、新建和困难企业是企业劳动关系问题比较突出的地方。这部分企业中职工群众的合法权益比较容易受到侵犯，迫切需要工会加大维护的力度。而工会履行维护职能的主要手段就是推行平等协商和集体合同制度。多年的实践表明，建立平等协商和集体合同制度，可有效维护职工的合法权益，协调稳定企业的劳动关系。可见实行集体合同制度既是职工的要求，又是工会自身的职责之所在，是工会服从服务于全党全国工作大局的需要。由此，全总十三届二次执委会议提出集体合同工作要有新的… |
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