| 我国行政监察人事制度浅析——兼谈国外行政监察人事 |
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| 引用本文： | 张扬.我国行政监察人事制度浅析——兼谈国外行政监察人事[J].中共乐山市委党校学报,2007,9(3):27-28. |
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| 作者姓名： | 张扬 |
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| 作者单位： | 四川宜宾学院法学与公共管理系,四川,宜宾,644000 |
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| 摘 要： | 与世界上大多数国家的行政监察人事制度相比较,目前,我国的行政监察人事制度存在人员引进简单化、人事管理集中化、人员素质欠专业化、人员队伍固定化、激励机制太弱化等方面的问题,大大影响了行政监察效能的发挥。在当前加强行政监督的紧迫形势下,积极扩展人员引进渠道、加强行政监察人事独立、建立更灵活的人员管理机制、加大人员培训力度以及强化激励机制等是完善我国行政监察人事制度,充分发挥行政监察效能的必要举措。
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| 关 键 词： | 行政监察 人事 制度 |
| 文章编号： | 1009-6922(2007)03-27-02 |
| 修稿时间： | 2007年6月14日 |
China's Administrative Supervision of the Personnel System |
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| Authors: | Zhang Yang |
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