|
|||||
|
|
| 弘扬改革创新精神 提高选人用人公信度 | |
| 引用本文： | 仇昉.弘扬改革创新精神 提高选人用人公信度[J].思想政治工作研究,2013(3):36-36. |
| 作者姓名： | 仇昉 |
| 作者单位： | 民政部办公厅 |
| 摘 要： | 中央领导同志多次强调指出，要提高选人用人公信度，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，并明确了提高干部选任公信度的方法路径：全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。作为党委负责干部工作的职能部门，各级组织部门必须以坚强的党性和优良的作风为党和人民把好选人用人关，大力弘扬改革创新精神，大力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、 |
| 关 键 词： | 改革创新精神 公信度 用人 干部选拔任用工作 干部工作 民主化 中央领导 干部选任 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |