|
|||||
|
|
| 人才难得 | |
| 引用本文： | 夏书章.人才难得[J].中国行政管理,2003(5). |
| 作者姓名： | 夏书章 |
| 摘 要： | 一般来说 ,人们所慨叹的“人才难得” ,指的应该是德才兼备的人才。因为一个人如果在道德品质方面的情况欠佳、较差 ,甚至非常恶劣 ,那么 ,即使具有才能 ,也很难、极难或不可能期望其发挥正当和正常作用。人们心目中的“德高望重”者 ,同样是德才兼备 ,即道德高尚又能做大好事的人。习惯的说法已反映了这一点 ,如自谦为“德薄能鲜”、评价人物要问“何德何能”等。德不仅总是与才能相联系 ,而且总是列于才能之前 ,被看作第一位的 ,决非随意或偶然。此事时不论古今 ,地不分中外 ,可以说是不约而同。尽管由于社会性质和历史时期的差异 ,道德标… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |