构建科学的干部公开选拔机制的若干思考 |
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引用本文: | 胡赣江.构建科学的干部公开选拔机制的若干思考[J].组织人事学研究,2013(11):42-44. |
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作者姓名: | 胡赣江 |
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作者单位: | 江苏省宿迁市宿豫区委常委 |
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摘 要: | 作为干部人事制度改革的一项重要举措,发端于上世纪80年代的公开选拔领导干部制度(以下简称公选制度)经过20多年的改革创新,取得了重大成效。综观公选制度发展历程,既呈现出自下而上的自发,也体现了自上而下的自觉,逐渐成为干部选拔任用的重要方式。与此同时,公选制度在思路、技术和机制等方面仍有较大发展和完善空间,提升科学化水平和社会公信度还有很长的路要走。
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关 键 词: | 干部人事制度改革 科学化水平 公开选拔机制 公开选拔领导干部制度 公选制度 干部选拔任用 社会公信度 改革创新 |
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