“共议单决”还是“共议共决”——公司规章制度制定的民主程序考察

通过解读公司法和劳动合同法，文章深入探讨公司规章制度制定是遵循“共议单决”还是“共议共决”的程序。最后得出结论，共议单决的方式能够在企业的经营层面上，给企业更多的空间和自主权；而在劳动者合法权益的保障上，能通过相关劳动法规予以倾斜性保护，实现部门法之间的和谐统一以及劳资关系的利益平衡。