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| 追求卓越 | |
| 引用本文： | 程少勇.追求卓越[J].现代领导,2003(7):38-38. |
| 作者姓名： | 程少勇 |
| 作者单位： | 中共湖南省岳阳市委 |
| 摘 要： | 下属都希望得到上级的器重，得到鼓励、表扬、奖励乃至重用，而不愿意被上级冷落。然而，冷落却像不速之客，总是不经意地出现在你的生活之中。见解、主张得不到重视，才能、本领得不到发挥；不闻不问的态度、不咸不淡的表情、可有可无的位子；一次严厉的批评，一个责备的眼神，一句怪罪的话语，都可以看作是冷落。面对冷落，急不得，躁不得，背上沉重的思想包袱或抢着急于改观的 |
| 关 键 词： | 下属 领导者 角色意识 沟通能力 |
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