王荣:公务员改革要打破“唯官是贵”格局 |
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摘 要: | 以往公务员的各种待遇都与行政职务级别挂钩。实行公务员“分类管理”改革,有助于打破“官本位”意识、打破“唯官是责”的格局,从制度上淡化“官”的价值标尺意义,引导公务员树立正确的职业价值取向和职业发展目标,规范职业发展路径和职业行为,使各类公务员、各级领导干部时刻牢记“权从何处来,权为谁行使”,履行职责时少一些优越感、少一些居高临下,多一些感恩之心、多一些设身处地,尽心尽力为人民群众服务。
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关 键 词: | 公务员 改革 “官本位”意识 职业价值取向 职业发展 职务级别 分类管理 价值标尺 |
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