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| 劳动者提前解除合同,上岗培训费用自付合法吗？ | |
| 引用本文： | 小保.劳动者提前解除合同,上岗培训费用自付合法吗？[J].就业与保障,2011(6):7-7. |
| 作者姓名： | 小保 |
| 摘 要： | 小保：2008年7月,我与某三星级大酒店签订为期3年的劳动合同,担任该酒店的客房服务员,在该酒店提供的劳动合同上有一条款规定劳动者一方提前解除劳动合同的,应当承担上岗培训费用1500元。因为婚姻问题,近日我准备提前解除劳动合同。请问：像我这种情况,劳动合同中约定的劳动者提前解除合同上岗培训费用自付合法吗？ |
| 关 键 词： | 培训费用 解除合同 劳动者 上岗 合法 解除劳动合同 2008年 婚姻问题 |
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