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| 加强和改进改制企业干部管理初探 | |
| 引用本文： | 何光.加强和改进改制企业干部管理初探[J].湖北社会科学,1998(7). |
| 作者姓名： | 何光 |
| 作者单位： | 中共湖北省委组织部 |
| 摘 要： | 随着国有企业和集体企业的改制力度不断加大，改制数量不断增多，如何加强和改进对改制企业于部管理问题，已摆在了各级党委面前。本文结合改制企业的特点，就加强和改进改制企业干部管理工作的客观依据及途径作初浅探讨。一、加强和改进企业干部管理的客观依据我国的企业改制起步于90年代，通过几年的努力，改制企业已达到相当数量。因此，加强和改进企业干部管理应当提卜记息日用了宜才备原田位现办二个方面＾一是由改制企业特点决定的。总体上讲，改制企业在以下四个方面发生了变化：①在资产结构方面，由单一的国有或集体投资主体发展为… |
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