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| 领导干部职务消费"异化"的原因及其整治路径 | |
| 引用本文： | 钟裕民.领导干部职务消费"异化"的原因及其整治路径[J].理论探讨,2005(1):88-90. |
| 作者姓名： | 钟裕民 |
| 作者单位： | 南京大学,公共管理学院,江苏,南京,210093 |
| 摘 要： | 领导干部职务消费"异化"是现阶段中国社会客观存在的普遍现象.本文从公共选择理论视角探究了现象的原因,论证了领导干部选择职务消费"异化"行为是一个对其行为的成本-收益的分析、比较的过程,是一个追求自身利益最大化的过程;领导干部职务消费"异化"行为屡禁不止的根本原因就在于其所预期的"异化"行为所带来的理性约束成本过小.本文从界定产权角度提出了整治路径--实现职务消费的薪酬化,并在此基础上提出了若干可操作性的措施. |
| 关 键 词： | 职务消费"异化" 收益 成本 薪酬化 |
| 文章编号： | 1000-8594(2005)01-0088-03 |
| 修稿时间： | 2004年11月2日 |
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