|
|||||
|
|
| 我国引进国际化人才存在的问题和对策 | |
| 引用本文： | 黄莉,薛巍.我国引进国际化人才存在的问题和对策[J].党政干部学刊,2016(2):44-48. |
| 作者姓名： | 黄莉 薛巍 |
| 作者单位： | 中共辽宁省委党校,辽宁 沈阳,110004 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金重点项目 |
| 摘 要： | 转变经济发展方式,实施创新驱动战略,人才是关键要素。目前,我国引进国际化人才主要以重大活动为抓手、以优惠政策为手段、以政府为主体、以柔性引进为主要方式,还存在许多问题和障碍,需要通过进一步扩大开放、编制国际化人才规划、突出企业的主体地位、探索引进的新形式、完善人才服务体系等措施来解决和克服。 |
| 关 键 词： | 国际化人才 人才政策 开放 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |