批评的方法

表扬是一种激励方式,批评也是一种激励方式.它是开展组织内部公共关系工作必不可少的一项重要内容.然而,要真正做好批评工作并不容易.原因在于,尽管人人都懂得"忠言逆耳利于行"的道理,但是谁个一旦成了被批评者,往往因自尊心作祟,接受起来总是不甚痛快.如果批评的方法再不适当,很可能会出现违背批评者初衷的结果.这就要求领导者必须注意开展批评的方法.下面我们不妨介绍几种形式: 一、领导示范法.领导者真心诚意地