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| “德才兼备”的历史考察 | |
| 引用本文： | 周桂钿.“德才兼备”的历史考察[J].新视野,2000(4):71-74. |
| 作者姓名： | 周桂钿 |
| 作者单位： | 北京师范大学哲学系 北京市 100875 |
| 摘 要： | 中国古代讲人才问题的内容很多，现在研究起来，对我们今天的事业、企业的用人方面都会有启发作用。中国古人一方面讲选拔人才要“德才兼备”，一方面又讲“无求备于一人”。在“备”与“不备”的问题上，似乎有矛盾，应该如何解决这个矛盾呢？ 所谓“任人唯贤”，这个“贤”就是指贤人。什么样的人才是贤人呢？一般认为德才兼备的人就是贤人。这样一说，似乎很简单，但实际生活却是非常丰富、十分复杂的。例如，什么叫德才兼备？有德的人会不会犯错误？会不会犯道德方面的错误？犯了道德方面错误的人还能不能任用？有德无才和无德有才，这… |
Historical inspection and revelation of having both ability and political integrity |
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