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| 中国干部人事制度改革构想 | |
| 引用本文： | 蔡陈聪.中国干部人事制度改革构想[J].行政论坛,2000(1):21-23. |
| 作者姓名： | 蔡陈聪 |
| 作者单位： | 南通工学院社科部 |
| 摘 要： | 干部人事制度关系到社会主义现代化建设的兴衰成败，关系到国家改革、发 展和长治久安的大局。十五大报告提出了“深化人事制度改革，引入竞争 机制”的战略任务。因此，笔者认为，研究干部人事制度的现状及其成因，探索干部人事制度改革的基本原则及趋向，无疑具有重大的理论和现实意义。 一、干部人事制度的现状及其成因 伴随着经济体制改革的进程，我国干部人事制度的改革亦随之蓬勃展开，取得了显著的阶段性成果，但现行的干部人事制度仍然存在一些亟待解决的问题。 第一，服务经济建设不够。干部人事制度作为政治上层建筑的重要组成部… |
| 关 键 词： | 中国 干部人事制度 法制管理 民主选任 考核工作 |
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