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| 弹性工作制:需求、问题与对策 | |
| 引用本文： | 岳玲.弹性工作制:需求、问题与对策[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),2022(1):41-53. |
| 作者姓名： | 岳玲 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院,北京100048 |
| 摘 要： | 弹性工作制是对弹性生产方式的一种应对措施,以便于实现组织在功能、数量、薪酬和工时等方面的灵活性.随着互联网信息技术和平台经济的发展,很多行业的生产组织方式发生变化,以灵活性为主要特点的新就业形态大量出现,弹性工作制的实施范围进一步扩大.在推行弹性工作制的实践中,还存在规划和现实有差距、相关政策执行困难、缺乏民主管理程序... |
| 关 键 词： | 弹性生产方式 弹性工作制 新就业形态 |
Flexible Working System:Demand,Problems and Countermeasures |
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| Authors: | YUE Ling |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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