创建学习型组织的途径 |
| |
引用本文: | 董建芳.创建学习型组织的途径[J].胜利油田党校学报,2004(1). |
| |
作者姓名: | 董建芳 |
| |
作者单位: | 胜利油田胜中社区 山东 |
| |
摘 要: | 建立学习型企业,要对“学习型组织”有一个正确的认识。“学习型组织”侧重强调的是整个企业的组织学习能力,是组织成员“心灵的转变”,它以崭新的意识提出了一条新的管理思路,并为每个人有终身学习的愿望和能力创造一切条件。科学地运用现代管理理论创建学习型企业,首先要看到这是靠一种长期的、深层次的、相互联系的、由个人的转变而带来企业管理革命的修炼;其次要提升学习能力;再次要进行传统企业的组织变革;最后要科学地运用好这五项修炼。
|
关 键 词: | 学习型组织 思维方式 能力 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|