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| 干部德的考察评价研究 | |
| 引用本文： | 韩强.干部德的考察评价研究[J].中共天津市委党校学报,2012(4):6-10. |
| 作者姓名： | 韩强 |
| 作者单位： | 北京联合大学人文社科部,北京,100101 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“深化干部制度改革的重大举措--干部任期制研究”，2011年度山东省软科学研究计划面上项目“关于探索干部德的考评准确把握新时期用人标准研究” |
| 摘 要： | 干部德包括内在德和外在言行两方面,内在德决定人的言行,外在言行体现内在德。根据德才兼备、以德为先的干部标准,中国共产党在干部德的要求及考评上不断提出新要求。在对干部德的实际考评中,存在着考评制度不完善、考评指标设置不一、考评方法不规范等问题。干部德考评内容要独立、标准设置要科学、考评方式要全面、考评机制要完善、结果运用要强化,在考评定位、体系、程序和方法等方面还有待改进。 |
| 关 键 词： | 中国共产党 干部德 德才兼备、以德为先 考评 |
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