干部选拔任用工作中的民主质量问题探析 |
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引用本文: | 李桂秋.干部选拔任用工作中的民主质量问题探析[J].党政干部论坛,2011(12):31-32. |
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作者姓名: | 李桂秋 |
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作者单位: | 武汉市行政学院 |
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摘 要: | 在干部选拔任用工作中扩大民主是深化干部人事制度改革的要求,也是选好用好人的重要保证。近年来,各地都对如何扩大干部选拔任用工作中的民主进行了积极探索,积累了丰富的实践经验,并在一定程度上取得了较好的效果。但是,民主的扩大应以民主质量的提高为前提才有意义,而在实践中,民主质量并未随着民主的扩大而取得实质性的提高,相反却出现了一些问题,如拉票贿选、消极参与、民主失真失实等。如何在扩大民主的同时提高民主质量,是当前干部选拔任用工作必须着力解决的问题。
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关 键 词: | 干部选拔任用工作 扩大民主 质量问题 干部人事制度改革 实践经验 消极参与 贿选 |
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