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| 加强人力资源开发管理的几项措施 | |
| 引用本文： | 李听.加强人力资源开发管理的几项措施[J].特区实践与理论,1999(4). |
| 作者姓名： | 李听 |
| 作者单位： | 深圳市机关事务管理局 |
| 摘 要： | 根据深圳人口、人力资源发展特点和管理情况，为实现新的人力资源管理目标，笔者认为，深圳人力资源管理应采取以下措施：一、不断完善机构体系，强化人力资源宏观管理。加强人力资源管理，必须有健全的组织保证，人力资源管理机构设置应体现人力资源开发的思想。针对目前劳动力使用与培养训练相互脱节的现象，政府应考虑适当调整组织机构，强化现有人力资源管理部门的综合统筹能力，把国民教育、职业培训同人力资源总量、结构调整结合为一个整体，全面开发人力资源，以适应产业高级化、建设国际性城市的需要。在这方面，香港设置人力资源管… |
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