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| 完善海口市人才工作奉制机制的思考 | |
| 引用本文： | 何玲,孟颖,王建德,陈宁.完善海口市人才工作奉制机制的思考[J].新东方,2009(7):9-13. |
| 作者姓名： | 何玲 孟颖 王建德 陈宁 |
| 作者单位： | 中共海口市委党校 |
| 摘 要： | 人才工作“体制”是指人才工作职能部门在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法。人才工作“机制”是指人才工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。人才工作体制是否合理与完善，对人才工作的机制运行具有主导性权力， |
| 关 键 词： | 人才工作体制 海口市 管理权限划分 机制设置 职能部门 隶属关系 相互作用 工作系统 |
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