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| 关于非公有制企业女职工劳动保护工作的思考 | |
| 引用本文： | 姚向东,熊稼.关于非公有制企业女职工劳动保护工作的思考[J].中国工运,2007(9):35-36. |
| 作者姓名： | 姚向东 熊稼 |
| 作者单位： | 江西省总工会女职工部，南昌市工会女职工部 |
| 摘 要： | (一)女职工的劳动保护是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。改革开放以来,我国女职工劳动保护工作也取得了长足的进步。但是,随着非公有制经济组织的日益增多,女职工合法权益受到侵害的事件也时有发生。主要表现在:一些"非公"企业产假"缩水",降低或变相降低孕期、产期工资;一些"非公"企业以不了解女职工特殊权益为由,不执行女职工劳动保护的相关政策;一些女职工尤其是农民工文化水平低,劳动技能弱,思想观念滞后,没有自觉维权的意识;一些"非公"企业因效益下 |
| 关 键 词： | 劳动保护工作 非公有制企业 女职工 非公有制经济组织 职工合法权益 改革开放 特殊权益 孕期 |
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