| 社会关系网络在求职过程中的马太效应分析 |
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| 引用本文： | 杨婕娱.社会关系网络在求职过程中的马太效应分析[J].长沙民政职业技术学院学报,2006,13(3):16-18. |
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| 作者姓名： | 杨婕娱 |
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| 作者单位： | 长沙民政职业技术学院,湖南,长沙,410004 |
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| 摘 要： | 社会转型期弱势群体在就业过程中使用社会关系网络并不会带来更好的工作我们称这种现象为社会关系网络的马太效应。它主要是由我国的历史文化背景、社会关系网络本身、人力资本等因素的影响造成的。文中对此进行了分析,并提出了相应的对策建议。
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| 关 键 词： | 社会关系网络 马太效应 弱势群体 增权理论 |
| 文章编号： | 1671-5136（2006）03-0016-03 |
| 收稿时间： | 2006-07-25 |
| 修稿时间： | 2006年7月25日 |
Social Relationship Networks' Matthew Effect in Looking for Jobs |
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| YANG Jie-yu.Social Relationship Networks'''' Matthew Effect in Looking for Jobs[J].Journal of Changsha Social Work College,2006,13(3):16-18. |
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| Authors: | YANG Jie-yu |
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| Institution: | Changsha Social Work College, Changsha, Hunan, 410004 |
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| Abstract: | During the transition period of China, the weak groups can't gain better jobs by using their social relationship networks in the course of looking for jobs.This is called social relationship networks' Matthew effect.Chinese history and culture,social relationship networks,human capital,and so on mainly cause it.The author analyses the phenomena and give some countermeasures. |
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| Keywords: | social relationship networks Matthew effect weak groups empowerment |
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