| 日本、韩国、新加坡引入中国劳工制度的比较研究 |
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| 引用本文： | 刘兴花,王 勇.日本、韩国、新加坡引入中国劳工制度的比较研究[J].中国劳动关系学院学报,2018,37(6):73-82. |
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| 作者姓名： | 刘兴花 王 勇 |
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| 作者单位： | 华中科技大学 马克思主义学院，湖北 武汉,湖北大学 马克思主义学院，湖北 武汉 |
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| 摘 要： | 日本、韩国和新加坡是中国对外劳务合作的重要国家。三个国家的中国劳工输入制度具有一定共性,即中国劳工从事低技能、无技能工作,受到移入国法律保护,劳工引入具有暂时性、配额管制、高度依附、"品质"管控等特点,差异既体现在对中国劳工的身份定位上,日本定位为"学习技能者",韩国和新加坡则定位为"劳动者";还体现在劳工引入方式上,日本引入模式为混合驱动型,韩国为政府主导型,新加坡则是市场驱动型。对三国中国劳工输入制度的比较研究,可以为中国对外劳务合作和海外劳工权益保护提供重要参考。
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| 关 键 词： | 亚洲国家 劳工输入 劳动力流动 外劳制度 |
A Comparative Study on Importing Chinese Workers' System
in Japan, South Korea, and Singapore |
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| LIU Xing-hua and WANG Yong.A Comparative Study on Importing Chinese Workers'' System
in Japan, South Korea, and Singapore[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2018,37(6):73-82. |
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| Authors: | LIU Xing-hua and WANG Yong |
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| Institution: | College of Marxism, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan and College of Marxism, Hubei University, Wuhan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Asian countries labor import labor mobility foreign labor system |
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