公共部门战略管理中领导者的角色分析 |
| |
引用本文: | 丁倩.公共部门战略管理中领导者的角色分析[J].新东方,2008(2):14-17. |
| |
作者姓名: | 丁倩 |
| |
作者单位: | 中国海洋大学法政学院硕士研究生 |
| |
摘 要: | 从20世纪80年代开始,伴随着世界信息化、全球化和多样化等复杂环境的挑战,新公共管理运动、重塑政府运动和管理主义改革等政府改革运动的兴起,以及私人部门战略管理的示范性影响,公共部门战略管理逐渐兴起。作为一种新的公共部门管理实践模式和研究范式,它试图通过对组织内外环境变量、组织长期目标以及组织角色与环境匹配的关注,增强组织的灵活性和适应性,以提高组织实现其使命的内在能力。内外环境的变化对明确领导者的角色、发挥领导者的作用以推动公共部门管理的整体发展提出了新的要求,成为一个日益受到关注的问题。
|
关 键 词: | 新公共管理运动 公共部门管理 领导者 20世纪80年代 重塑政府运动 环境变量 改革运动 管理主义 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|