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| 新时期创新人才机制的思考 | |
| 引用本文： | 王奋平.新时期创新人才机制的思考[J].前进,2004(9):36-38. |
| 作者姓名： | 王奋平 |
| 作者单位： | 山西省工商银行人力资源部副总经理 |
| 摘 要： | 党的十六届三中全会提出“营造实施人才强国战略的体制环境。创新人才工作机制,培养、吸引和用好各类人才”。要实施人才强国战略,必须尽快建立适合当今社会主义市场经济发展需要的人才机制。古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也”(《资治通鉴》)。这里的“德”即思想品德,“才”即能力本领。“德”与“才”是人才必须具备的两个条件。在一般意义上,我们指的人才就是具备某种能力和才干的人。在社会实践中,能以自己创造性的劳动,做出突出的贡献。人才具有创造性、社会性和实践性的特点。而人才机制是一个系统,它包括人才管理机制、评价机… |
| 关 键 词： | 人才机制 人才管理 人才体制 人才资源 人才流动机制 |
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