| 用人导向与公务员终身学习机制的建立 |
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| 引用本文： | 王秋红.用人导向与公务员终身学习机制的建立[J].中共桂林市委党校学报,2005,5(2):45-48. |
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| 作者姓名： | 王秋红 |
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| 作者单位： | 中共桂林市委党校,广西,桂林,541001 |
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| 摘 要： | 公务员终身学习机制的确立要有科学的用人机制为激励导向。应该依托公务员培训制度,走出用人方面年轻化的误区,克服对人才认识的片面性,以及完善科学的考核机制等诸多方面来导向,激励公务员终身学习机制的建立。
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| 关 键 词： | 公务员 持续学习机制 学习型社会 公务员培训 |
| 文章编号： | 1671-1750(2005)02-0045-04 |
| 修稿时间： | 2005年4月21日 |
Guidance of Personnel Placement and the Establishment of Lifelong Study System for Civil Servant |
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| Authors: | WANG Qiu-hong |
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| Abstract: | The establishment of lifelong study system for civil servant should be guided by a scientific system of personnel placement. It should depend on the training system of civil servant to get rid of the long-standing mistaken idea of personnel rejuvenation, to conquer the one-sidedness in certificating talents, and to establish a scientific assessment system. |
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| Keywords: | civil servant lifelong study system study type society civil servant training |
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