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| 政策问答 | |
| 引用本文： | 阿门.政策问答[J].劳动保障世界,2007(5):40-41. |
| 作者姓名： | 阿门 |
| 摘 要： | 1、我是一家贸易公司的人事经理，现有一个问题想请教：根据公司总部的安排，明年初我公司将迁往外地，公司员工不可能随迁。现在我们已开始着手处理解除、终止员工劳动合同的准备工作。本公司有一位部门经理，她3年期的劳动合同将于今年12月期满，但目前她已有孕在身，其预产期为今年9月，由于公司搬迁，无法将她的合同延至“三期”结束，对于她的劳动关系，公司该如何处理？可以在公司搬迁时与其终止劳动合同吗？ |
| 关 键 词： | 终止劳动合同 贸易公司 问答 政策 公司员工 人事经理 公司总部 部门经理 |
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