企业补充养老保险的定位偏差

企业补充养老保险（在我国又称企业年金）是当前国际上广泛采用的一种人力资源激励制度，它有着自身特有的功能定位。然而。我国的企业补充养老保险在具体的建立与运作过程中，却存在着较大的定位偏差，并由此严重影响了企业补充养老保险的实际效果。