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| 工伤致残，能否向用人单位索要精神损害抚慰金 | |
| 引用本文： | 小保.工伤致残，能否向用人单位索要精神损害抚慰金[J].就业与保障,2014(1):10-10. |
| 作者姓名： | 小保 |
| 摘 要： | 我是一家公司的模具生产工．所操作的机器早已过了检修周期，甚至已经不时会出现一些小故障，可鉴于生产任务紧张．加之没有备用设备．公司一直让我继续使用。四个月前，我因在工作中被突‘然脱落的飞轮击中右臂，导致7级伤残。而飞轮脱落是由于固定螺丝磨损严重，没有及时更换所致。事后，公司向我赔偿了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等等，但就我赔偿精神损害抚慰金的请求，公司却断然拒绝．理由是其支付的一次性伤残补助金中含有精神损害性质，且《工伤保险条例》并没有规定精神损害抚慰金这一赔偿项目。请问：公司的观点对吗？ |
| 关 键 词： | 精神损害抚慰金 《工伤保险条例》 一次性伤残补助金 用人单位 伤残就业补助金 致残 赔偿项目 检修周期 |
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